PARTICIPATION DES JEUNES
Accomplissement des jeunes filles
5 questions posées sur ce sujet
67% taux de réponse
5 130 répondants sur 7 620 interrogés
Mar 3. 2017
En grandissant, est-ce que le fait d’être un garçon ou une fille a influencé tes choix de loisirs ou profession ?
Mar 3. 2017
Est-ce que le fait d’être un garçon ou une fille t'a empêché(e) de réaliser tes rêves ?
Mar 3. 2017
Il y a peu de femmes dans des positions de leadership. Comment renverser la tendance ?
Mar 3. 2017
Les filles sont moins présentes sur U-Report que les garçons, Selon toi, pourquoi ?
Mar 3. 2017
Qui est votre modèle de leadership féminin en Côte d’Ivoire ?

RÉSULTATS DU SONDAGE

MAR 3. 2017
En grandissant, est-ce que le fait d’être un garçon ou une fille a influencé tes choix de loisirs ou profession ?
5 130 répondants sur 7 620 interrogés
Femme
34%
Oui
 
Oui
66%
Non
 
Non

Homme
49%
Oui
 
Oui
51%
Non
 
Non
0-14
42%
Oui
 
Oui
58%
Non
 
Non

15-19
44%
Oui
 
Oui
56%
Non
 
Non

20-24
44%
Oui
 
Oui
56%
Non
 
Non

25-30
45%
Oui
 
Oui
55%
Non
 
Non

31-34
38%
Oui
 
Oui
62%
Non
 
Non

35+
42%
Oui
 
Oui
58%
Non
 
Non
43%
Oui
 
Oui
57%
Non
 
Non
MAR 3. 2017
Est-ce que le fait d’être un garçon ou une fille t'a empêché(e) de réaliser tes rêves ?
4 924 répondants sur 5 027 interrogés
Femme
7%
Oui
 
Oui
93%
Non
 
Non

Homme
7%
Oui
 
Oui
93%
Non
 
Non
0-14
25%
Oui
 
Oui
75%
Non
 
Non

15-19
11%
Oui
 
Oui
89%
Non
 
Non

20-24
6%
Oui
 
Oui
94%
Non
 
Non

25-30
5%
Oui
 
Oui
95%
Non
 
Non

31-34
2%
Oui
 
Oui
98%
Non
 
Non

35+
8%
Oui
 
Oui
92%
Non
 
Non
7%
Oui
 
Oui
93%
Non
 
Non
MAR 3. 2017
Il y a peu de femmes dans des positions de leadership. Comment renverser la tendance ?
4 690 répondants sur 4 812 interrogés
Femme
27%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
6%
Meilleur partage des obligations mén
 
Meilleur partage des obligations mén
66%
Mettre fin à la discrimination liée
 
Mettre fin à la discrimination liée

Homme
33%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
8%
Meilleur partage des obligations mén
 
Meilleur partage des obligations mén
59%
Mettre fin à la discrimination liée
 
Mettre fin à la discrimination liée
0-14
18%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
9%
Meilleur partage des obligations mén
 
Meilleur partage des obligations mén
73%
Mettre fin à la discrimination liée
 
Mettre fin à la discrimination liée

15-19
27%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
10%
Meilleur partage des obligations mén
 
Meilleur partage des obligations mén
62%
Mettre fin à la discrimination liée
 
Mettre fin à la discrimination liée

20-24
30%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
5%
Meilleur partage des obligations mén
 
Meilleur partage des obligations mén
65%
Mettre fin à la discrimination liée
 
Mettre fin à la discrimination liée

25-30
31%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
10%
Meilleur partage des obligations mén
 
Meilleur partage des obligations mén
59%
Mettre fin à la discrimination liée
 
Mettre fin à la discrimination liée

31-34
35%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
12%
Meilleur partage des obligations mén
 
Meilleur partage des obligations mén
52%
Mettre fin à la discrimination liée
 
Mettre fin à la discrimination liée

35+
37%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
10%
Meilleur partage des obligations mén
 
Meilleur partage des obligations mén
53%
Mettre fin à la discrimination liée
 
Mettre fin à la discrimination liée
31%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
8%
Meilleur partage des obligations mén
 
Meilleur partage des obligations mén
61%
Mettre fin à la discrimination liée
 
Mettre fin à la discrimination liée
MAR 3. 2017
Les filles sont moins présentes sur U-Report que les garçons, Selon toi, pourquoi ?
4 191 répondants sur 4 441 interrogés
filles
report
manque
plus
selon
int
information
importance
temps
etre
garçons
sais
chose
pense
fille
inform
parcequ
sociaux
00
genre
pr
ressent
choses
savent
autres
non
beaucoup
pa
informations
assez
femmes
parceque
trouvent
interessent
ress
aucune
peur
intérêt
bien
connaissent
disent
aiment
pensent
existence
trouve
id
occup
avis
2017
sentent
MAR 3. 2017
Qui est votre modèle de leadership féminin en Côte d’Ivoire ?
3 770 répondants sur 3 981 interrogés
mme
madame
henriette
dominique
dagri
ouattara
anne
gbagbo
re
diabat
simone
ouegnin
ministre
ouloto
dame
yasmine
bamba
diabate
camara
yasmina
lamine
leadership
kandia
jacqueline
lou
ivoire
premi
aucune
ehivet
chanceli
grande
oble
femme
diagou
affoussiata
marie
femmes
gabala
akissi
connais
delta
raymonde
brou
00
cote
goudou
murielle
koffi
dao
mod

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