PARTICIPATION DES JEUNES
Accomplissement des jeunes filles.
5 questions posées sur ce sujet
51% taux de réponse
2 573 répondants sur 5 047 interrogés
Mar 3. 2017
En grandissant, est-ce que le fait d’être un garçon ou une fille a influencé tes choix de loisirs ou profession ?
Mar 3. 2017
Est-ce que le fait d’être un garçon ou une fille t'a empêché(e) de réaliser tes rêves ?
Mar 3. 2017
Il y a peu de femmes dans des positions de leadership. Comment renverser la tendance ?
Mar 3. 2017
Les filles sont moins présentes sur U-Report que les garçons, Selon toi, pourquoi ?
Mar 3. 2017
Qui est votre modèle de leadership féminin en Côte d’Ivoire ?

RÉSULTATS DU SONDAGE

MAR 3. 2017
En grandissant, est-ce que le fait d’être un garçon ou une fille a influencé tes choix de loisirs ou profession ?
2 573 répondants sur 5 047 interrogés
Femme
66%
Non
 
Non
34%
Oui
 
Oui

Homme
51%
Non
 
Non
49%
Oui
 
Oui
0-14
100%
non
 
non
0%
oui
 
oui

15-19
55%
non
 
non
45%
oui
 
oui

20-24
56%
non
 
non
44%
oui
 
oui

25-30
55%
non
 
non
45%
oui
 
oui

31-34
63%
non
 
non
38%
oui
 
oui

35+
59%
non
 
non
41%
oui
 
oui
56%
Non
 
Non
44%
Oui
 
Oui
MAR 3. 2017
Est-ce que le fait d’être un garçon ou une fille t'a empêché(e) de réaliser tes rêves ?
2 470 répondants sur 2 573 interrogés
Femme
93%
Non
 
Non
7%
Oui
 
Oui

Homme
93%
Non
 
Non
7%
Oui
 
Oui
0-14
100%
non
 
non
0%
oui
 
oui

15-19
89%
non
 
non
11%
oui
 
oui

20-24
94%
non
 
non
6%
oui
 
oui

25-30
95%
non
 
non
5%
oui
 
oui

31-34
97%
non
 
non
3%
oui
 
oui

35+
93%
non
 
non
7%
oui
 
oui
93%
Non
 
Non
7%
Oui
 
Oui
MAR 3. 2017
Il y a peu de femmes dans des positions de leadership. Comment renverser la tendance ?
2 353 répondants sur 2 470 interrogés
Femme
66%
Mettre fin à la discrimination liée
 
Mettre fin à la discrimination liée
6%
Meilleur partage des obligations mén
 
Meilleur partage des obligations mén
27%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable

Homme
59%
Mettre fin à la discrimination liée
 
Mettre fin à la discrimination liée
8%
Meilleur partage des obligations mén
 
Meilleur partage des obligations mén
33%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
0-14
0%
faire de l'école un espace favorable
 
faire de l'école un espace favorable
50%
meilleur partage des obligations mén
 
meilleur partage des obligations mén
50%
mettre fin à la discrimination liée
 
mettre fin à la discrimination liée

15-19
27%
faire de l'école un espace favorable
 
faire de l'école un espace favorable
10%
meilleur partage des obligations mén
 
meilleur partage des obligations mén
62%
mettre fin à la discrimination liée
 
mettre fin à la discrimination liée

20-24
29%
faire de l'école un espace favorable
 
faire de l'école un espace favorable
5%
meilleur partage des obligations mén
 
meilleur partage des obligations mén
66%
mettre fin à la discrimination liée
 
mettre fin à la discrimination liée

25-30
31%
faire de l'école un espace favorable
 
faire de l'école un espace favorable
10%
meilleur partage des obligations mén
 
meilleur partage des obligations mén
59%
mettre fin à la discrimination liée
 
mettre fin à la discrimination liée

31-34
36%
faire de l'école un espace favorable
 
faire de l'école un espace favorable
12%
meilleur partage des obligations mén
 
meilleur partage des obligations mén
52%
mettre fin à la discrimination liée
 
mettre fin à la discrimination liée

35+
39%
faire de l'école un espace favorable
 
faire de l'école un espace favorable
10%
meilleur partage des obligations mén
 
meilleur partage des obligations mén
51%
mettre fin à la discrimination liée
 
mettre fin à la discrimination liée
61%
Mettre fin à la discrimination liée
 
Mettre fin à la discrimination liée
8%
Meilleur partage des obligations mén
 
Meilleur partage des obligations mén
31%
Faire de l'école un espace favorable
 
Faire de l'école un espace favorable
MAR 3. 2017
Les filles sont moins présentes sur U-Report que les garçons, Selon toi, pourquoi ?
2 103 répondants sur 2 353 interrogés
filles
report
manque
plus
selon
int
information
importance
temps
etre
garçons
sais
chose
fille
pense
inform
parcequ
sociaux
genre
pr
ressent
choses
savent
autres
non
pa
beaucoup
informations
assez
femmes
parceque
trouvent
interessent
ress
aucune
peur
intérêt
bien
connaissent
disent
aiment
id
pensent
trouve
existence
avis
occup
sentent
hommes
vie
MAR 3. 2017
Qui est votre modèle de leadership féminin en Côte d’Ivoire ?
1 892 répondants sur 2 103 interrogés
mme
madame
henriette
dominique
dagri
ouattara
anne
gbagbo
re
diabat
simone
ouegnin
ouloto
ministre
dame
yasmine
bamba
diabate
camara
yasmina
lamine
leadership
kandia
jacqueline
lou
ivoire
aucune
premi
ehivet
oble
chanceli
femme
grande
diagou
affoussiata
marie
femmes
gabala
akissi
connais
delta
brou
raymonde
cote
goudou
murielle
koffi
dao
mod
sais

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