SONDAGE EN COURS SUR LE THÈME : PARTICIPATION DES JEUNES
Le leadership féminin
3 questions posées sur ce sujet
7% taux de réponse
51 175 répondants sur 741 879 interrogés
Jul 12. 2019
Penses-tu que les filles et les femmes sont capables de diriger?
Jul 12. 2019
Quelle est la principale barrière au leadership féminin en Côte d'Ivoire?
Jul 12. 2019
Qui est ton modèle de leadership féminin en Côte d’Ivoire?

RÉSULTATS DU SONDAGE

JUL 12. 2019
Penses-tu que les filles et les femmes sont capables de diriger?
51 175 répondants sur 741 879 interrogés
Femme
96%
Oui
 
Oui
4%
Non
 
Non

Homme
84%
Oui
 
Oui
16%
Non
 
Non
0-14
89%
Oui
 
Oui
11%
Non
 
Non

15-19
87%
Oui
 
Oui
13%
Non
 
Non

20-24
86%
Oui
 
Oui
14%
Non
 
Non

25-30
86%
Oui
 
Oui
14%
Non
 
Non

31-34
86%
Oui
 
Oui
14%
Non
 
Non

35+
87%
Oui
 
Oui
13%
Non
 
Non
85%
Oui
 
Oui
15%
Non
 
Non
JUL 12. 2019
Quelle est la principale barrière au leadership féminin en Côte d'Ivoire?
37 460 répondants sur 51 175 interrogés
Femme
41%
Manque de confiance en soi
 
Manque de confiance en soi
29%
Discrimination professionnelle
 
Discrimination professionnelle
10%
Répartition inégale des tâches ménag
 
Répartition inégale des tâches ménag
20%
Préjugés culturels
 
Préjugés culturels

Homme
43%
Manque de confiance en soi
 
Manque de confiance en soi
22%
Discrimination professionnelle
 
Discrimination professionnelle
12%
Répartition inégale des tâches ménag
 
Répartition inégale des tâches ménag
23%
Préjugés culturels
 
Préjugés culturels
0-14
29%
Manque de confiance en soi
 
Manque de confiance en soi
38%
Discrimination professionnelle
 
Discrimination professionnelle
17%
Répartition inégale des tâches ménag
 
Répartition inégale des tâches ménag
17%
Préjugés culturels
 
Préjugés culturels

15-19
45%
Manque de confiance en soi
 
Manque de confiance en soi
29%
Discrimination professionnelle
 
Discrimination professionnelle
14%
Répartition inégale des tâches ménag
 
Répartition inégale des tâches ménag
12%
Préjugés culturels
 
Préjugés culturels

20-24
43%
Manque de confiance en soi
 
Manque de confiance en soi
26%
Discrimination professionnelle
 
Discrimination professionnelle
14%
Répartition inégale des tâches ménag
 
Répartition inégale des tâches ménag
17%
Préjugés culturels
 
Préjugés culturels

25-30
44%
Manque de confiance en soi
 
Manque de confiance en soi
22%
Discrimination professionnelle
 
Discrimination professionnelle
13%
Répartition inégale des tâches ménag
 
Répartition inégale des tâches ménag
21%
Préjugés culturels
 
Préjugés culturels

31-34
41%
Manque de confiance en soi
 
Manque de confiance en soi
22%
Discrimination professionnelle
 
Discrimination professionnelle
12%
Répartition inégale des tâches ménag
 
Répartition inégale des tâches ménag
25%
Préjugés culturels
 
Préjugés culturels

35+
39%
Manque de confiance en soi
 
Manque de confiance en soi
21%
Discrimination professionnelle
 
Discrimination professionnelle
12%
Répartition inégale des tâches ménag
 
Répartition inégale des tâches ménag
28%
Préjugés culturels
 
Préjugés culturels
44%
Manque de confiance en soi
 
Manque de confiance en soi
25%
Discrimination professionnelle
 
Discrimination professionnelle
15%
Répartition inégale des tâches ménag
 
Répartition inégale des tâches ménag
16%
Préjugés culturels
 
Préjugés culturels
JUL 12. 2019
Qui est ton modèle de leadership féminin en Côte d’Ivoire?
23 773 répondants sur 37 460 interrogés
camara
femme
anne
madame
gbagbo
kandia
mme
dominique
henriette
ouattara
dagri
ouloto
simone
diabat
marie
ministre
oui
candia
leadership
femmes
ouegnin
maman
lou
dame
sais
bamba
yasmina
akissi
delta
yasmine
diabate
confiance
fille
re
jacqueline
aucune
ehivet
lamine
christine
kamara
mariatou
mariam
ivoire
kone
connais
quoi
filles
comprend
homme
manque

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